适合武汉林校店房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  思维导图常见问题解答

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 情绪管理
• 任务计划
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 什么是战略成本管理
• 掌握时间
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 接口与接口测试
• 税会差异简介
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 共创措施
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 找到自己的方向
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 投资并购重组

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%