适合深圳市天仁投资有限公司的企业培训课程

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  知人善用

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  销售精英五力训练

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  传统行业人才培养创新实践

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• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 合同形式的选择和效力
• 远程连接SSH专题
• 项目管理基础
• 1. 财务报表基础与速读
• 口头表达技巧
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 发刊词
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 【微信小程序篇】
• 应急管理如何合规
• 1.吊销营业执照的法律风险
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%