适合包头市恒一房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

  • 在线课
• 

  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
• 

  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

  • 在线课
• 

  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课

• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 排班管理系统
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第七章
• 3.公司章程运用实务
• 高效团队的凝聚者
• 角色转型
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 4.内部控制实施实务与建议
• 党的百年奋斗的历史经验
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 加密货币背后的原理
• 第十章 专业放映与演示篇
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 第二章 一般规定
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%