适合淮安新金远智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  立体营销新打法

  • 在线课
• 

  矿山事故预防

  • 在线课
• 

  人人都能学的数据分析

  • 在线课
• 

  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

  • 在线课

• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 领导力基本概念
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 章节3 高级招聘
• Android 导航架构探秘
• 主流架构实战搜索模块
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 数字时代的管理理念
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 发刊词
• 市场营销：设计高效营销组合
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 案例开发
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 销售信任力-内在修炼
• 第四章 开发工具与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%