适合上海合鸿房地产投资有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- Go并发编程和工程管理
- 区块链的现在和未来
- 逻辑设计篇
- 发刊词
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 第7章 售后中心搭建
- 破产管理人的职责与权利
- 市场营销:长期的营销战略
- 发刊词
- 有效反馈
- 章节2 销售技巧
- 环境标志产品认证流程解析
- 3.内控评价核心指标
- 数据科学的职业
- 模块二:医学策略的制定与执行
- 章节4
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
适合上海合鸿房地产投资有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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