适合合肥金迈网络科技有限公司的企业培训课程

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  客户服务随身学系列课

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课

• Java拓展
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 章节3：money篇
• 时间管理
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 章节1
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 5.如何设计财务分析报告
• 过度拟合
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 商业路演
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 合作力
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 引流篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%