适合宁波勤拓科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  赢在中高层　练5e带团队

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• Python 时间序列
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 层次分明——【图层】
• 模块二：设计篇
• 妙用表格区域
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 发刊词
• 什么是供应链管理？
• 模块一：计划
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 区块链与全球科技巨头
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 清算程序与破产程序的衔接
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%