适合南通大成土地房地产评估有限公司如东分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售谈判
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 精准开发—课程设计与开发
- ChatGPT招聘实战
- 1.财务转型与价值创造
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 新媒体
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
- 提高数据的可读性
- 绩效评估
- 运营支撑经营
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 时间管理
- 先导课
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 服务业的顶级管理
适合南通大成土地房地产评估有限公司如东分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合南通大成土地房地产评估有限公司如东分公司的企业培训系统
more >- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%