适合新乡军创房地产有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课
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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课

• 时间管理
• 术语和定义
• 投资银行追求的策略
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第47章 课程总结
• 破产案件的分类和构成
• 值班管理系统
• 导入：管理的常识
• 移动设备、加密与变更管理
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 日常管理机制
• 高效会议五步走
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第十章
• 主题四：采购管理
• 绩效结果在组织层面的应用
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块三、根因探究
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 2.预算模板设计中必学模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%