适合贵州劲泓信息技术有限公司的企业培训课程

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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

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  激励，激发人的内在动力

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• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 着眼明日
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 从顾客视角思考问题
• 情绪管理
• 引流篇
• 章节4
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 情绪管理
• 主体设计篇
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 线程与线程池核心技术
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 教练型的管理者
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 5.费用预算分析模板设计思路

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%