适合上海桃禧数字传媒科技有限责任公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  职业技能人员职业通则

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 绩效评估
• 业务夯实渐入佳境
• 2.成本管控中的关键指标
• 模块三：组织诊断
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 精细讲解的能力
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 设置编程环境
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 政府补助税会差异协调管理
• 区块链和消费品行业
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 课程内容与讲师介绍
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 国企混改的风险预防
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 出击期Approach

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%