适合上海晶枫宾馆有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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• 企业私域流量营销思维升级
• 第一章 总则
• 基础管理才智
• 第四章
• 模块五 绩效管理
• 主题三：HACCP
• PPT制作win8风格导航页
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• MS012
• 财务概要以及财务框架
• 经济增加值（EVA）
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• Python的运算符
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 项目规划：变更过程
• 时间管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%