适合浙江中溢餐饮有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  环境管理体系14001

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• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 企业管理：主导作用
• 坚定自信
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第四关：共绘愿景
• 2.内部控制监管逻辑
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 时间管理
• 沟通协调系统
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 发刊词
• 选择细分患者群

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%