适合杭州中证连卡科技有限公司的企业培训课程

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  新时代保险高绩效营销30课

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  财务BP业务构建

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• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 6.现场工作与报告发布
• 模块三：班组长的现场管理
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 章节4:动态仪表板制作
• 企业管理：规划职能
• 二：做出企业的战略决策
• 深度学习商业案例
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 精细讲解的能力
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 基础任务
• 从无到有——转化篇
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第 6 章：决策的要素
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 了解自我和他人
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%