适合山东库克建筑科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》

• 坚定自信
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 劳动关系实战
• 模块二：设计篇
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 其他类型的聚类
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第1章 走进数据分析
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 3.0 测量 Measure
• 关键绩效指标法（KPI）
• SQL视图
• 谈判技巧：基本介绍
• 基础管理才智
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• PPT线条与边框

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%