适合南通安运晨科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

  • 在线课

• 网络法规与企业现状之间的差距
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 采购和付款循环中的成本控制
• 守正出奇——运营篇
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 质量管理-8D工具详谈
• Python的函数
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 第10章 构建用户画像
• 尿酸高会带来哪些后果
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 为什么要开展全域营销

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%