适合九江城开旅游投资股份有限公司的企业培训课程

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  数据是管理者的第一工程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  《卓有成效的管理者》精读

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• 优先之选——【选区】
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第11章 课程总结与面试问题
• 销售谈判
• 业务夯实渐入佳境
• 模块一：确定篇
• 模块十 跨部门项目协作
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 企业为何要建立质量管理体系
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 精练自我的能力
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 财务会计中的三种主要报表
• 课程介绍
• 自我体察
• 谈判技巧：完整案例研究

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%