适合北京仁东致远科技中心（有限合伙）的企业培训课程

• 

  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
• 

  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
• 

  3-1剖析销售团队组织战略的组成，聚焦管理问题

  • 在线课
• 

  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

  • 在线课

• 思维篇
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 变革管理
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 第24章 编译原理入门
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 课后总结
• 二、找来源：创新七扇窗
• MS013
• 外墙与视野保护
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 尿酸高会带来哪些后果
• 置信区间
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 放行与绩效评价
• 情绪管理和冲突管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%