适合成都锐信科技有限公司的企业培训课程

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  变革管理

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  数字时代的企业增长战略

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第四周：关系的进阶
• 线性回归实例
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 信息安全策略与组织
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 角色认知与心智修炼
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 三、设计思维流程
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 章节2：明确目标
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 主题二：食品安全基础
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• W01 你真的会用Word吗？
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• ChatGPT招聘实战

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%