适合杭州博信供应链管理有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课

• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• SA8000的推行步骤
• 区块链和消费品行业
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 供应链组织和人力资源管理
• 能力提升之“道”
• 时间管理
• 资本市场：股票资本市场
• 时间管理
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 用户思维
• 财务函数技巧合集（二）
• 稳定性优化
• Python 时间序列

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%