适合眉山凯之乐科技有限公司的企业培训课程

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  赢得时间的妙计系列课

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• 市场营销：一个动态的概念
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 模块七：人才开发
• 2.财务组织转型与职责
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 经营计划系统
• 场景及企业应用
• 模块一 管理者角色转型
• 区块链2.0 -以太坊
• 胜战计
• 不忘初心——定位篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 企业管理：主导作用
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 学习SQL的第一步
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 协同资源
• 培训调研
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%