适合安立智能科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  专业销售学习包1-6辨识客户角色，有效推进销售进程

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  4S店车间主管必修课

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• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 订单、库存等服务重构
• 框架和演示
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第1章 课程导学
• 总论
• 日期时间函数的运用（下）
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• MySQL聚合函数
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第三模块：培育发展
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 从0到1，搭建社群体系
• 3.内部控制审计的地位
• 审计沟通情景案例分析1

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%