适合浙江英曼电气有限公司的企业培训课程

• 

  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
• 

  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

  • 在线课
• 

  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课
• 

  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课

• 坚定自信
• 模块四、制定策略
• 时间管理
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 发刊词
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 客户至上—核心使命的极致践行
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 说服跟进
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 准备工作
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 团队辅导成长共进
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 会议管理-会议的执行
• 4.预算编制启动与方法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%