适合苏州市一零八科技有限公司的企业培训课程

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  内部审计

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  全面预算精讲

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  餐饮营运100讲

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• 第九章
• 跨部门沟通基本原则
• 功能解读篇
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• P02 天下武功，唯快不破！
• SQL与Tableau结合——任务五
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 法律逻辑篇
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 养生有道之 一年养生
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第19章 项目总结
• 会议管理-会议问题剖析
• 1. 财务报表基础与速读
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第1章 走进数据分析
• “同步工程”的理解和运用

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%