适合广州源慧信息科技有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》

• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• TPM的实施与推进（上）
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 模块三、交际沟通篇
• 突破情绪的迷障
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 营销与销售循环中的成本控制
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第三章 仲裁庭
• 主题三：食品安全管理
• 攻战计
• 数据库服务
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 团队管理
• Go并发编程和工程管理
• 难点突破篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%