适合武汉海亮置业有限公司的企业培训课程

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  知人善用

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课

• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 项目管理基础
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 复盘结构化
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 了解自我和他人
• 项目执行：会议
• 五：决策篇
• 利润与资金分析
• 发刊词
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 区块链的业态应用
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 销售谈判
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 用人所长
• 环境标志产品认证企业基本要求

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%