适合重庆科尚居久屋房地产经纪有限公司微电园龙湖分店的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  金融安全与金融改革

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  非凡知作-微课开发设计篇

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• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 供应链管理到底长啥样？
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 先导课
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• Android必备Kotlin核心技术
• 爆品打造
• 推进落地
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 新场景
• 时间管理法
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 加密货币背后的原理
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 玩转线上

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%