适合广州金禾宫酒吧有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 先导课
- Word-01 Word篇课前导读
- 9.风险导向内控体系的构建
- 了解自我和他人
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 破产管理人的职责与权利
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- api网关、部署
- 项目管理基础
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 市场营销:营销组合之促销决策
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 培养下属:让你的团队人才济济
- 模块五:项目收尾过程
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 团队管理
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- 经营计划系统
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
适合广州金禾宫酒吧有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合广州金禾宫酒吧有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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