适合霍尔果斯厚海文化传媒有限公司的企业培训课程

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  Excel常用函数运用

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 第五章：销售人员激励
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第16章 门店小程序产品设计
• 绩效评价与改进
• 笔记视觉化
• 区块链技术未来展望
• 涉外用工—法律关系认定
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 认同方案
• 管理会计精讲
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 模块四 知人善用，学会用人
• 开发规范和go基础扩展
• Go并发编程和工程管理
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 走进Flutter开发

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%