适合浙江中大饲料集团有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  “互联网+”制造业

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• log日志包设计
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第五章
• 2.公司股权设计落地方案
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 精准信息传递
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 顾客的情感和逻辑
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• SparkSQL愿景
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 三封 封价值

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%