适合宁波康盛宾馆有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 资本资产定价模型
- 8.内部控制要素
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 第15章 零基础:急速入门大数据编程首选语言Scala
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 把能力建在组织上-引言
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 拜访前计划与研究
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第33章 案例28:仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- 模块一:关键客户重新定义
- 企业通过什么方式进行自我检查
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 推进落地
适合宁波康盛宾馆有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合宁波康盛宾馆有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%