适合宁波华大电子有限公司的企业培训课程

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  人在职场　心能做主

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课

• 基础管理才智
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 用户经营飞轮
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 确定目标客户
• 突破为自己设定的障碍
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第七周：幸福的曲线
• 终极说服：技巧与工具
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 个人效能
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 不管他如何，情绪我负责
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%