适合新疆首德房地产开发有限公司的企业培训课程

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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 菜单获利
• 发刊词
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 第四章：精益设备管理
• 数字时代的管理理念
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 10个数值类型设置技巧
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 模块二：策略博弈
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 税务筹划精讲
• 口头表达技巧
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%