适合广州南方树脂有限公司的企业培训课程

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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  汽车销售经理能力提升实战课

  • 在线课
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  4S店车间主管必修课

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课

• 数据透视表的格式设置
• 时间管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第四模块：知人善任
• 服务礼仪
• 第十章 专业放映与演示篇
• 体系策划
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 高效团队的凝聚者
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 章节6：找“钱”之道
• 章节3 AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 主题二：食品安全基础
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 销售业务管理解码-发刊词
• 模块二：项目启动过程
• 玩转企业级操作系统Linux
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%