适合陕西鸿源房地产开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第七章
- 零基础学PPT图形设计
- 4.0 分析 Analyze
- （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 第15章 用户系统设计与实现
- 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
- 个人效能
- 第25章 编译原理中级
- 销售谈判
- 团队管理
- 透视表排序与数值计算
- 过度拟合
- 人在职场漂，如何不挨“刀”
- 第12章 项目管理，确保顺利上线
- APQP破冰之旅
- 数字运营
- 日常管理工作
- Excel 零基础极速入门操作实例
- 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
适合陕西鸿源房地产开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合陕西鸿源房地产开发有限责任公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
