适合青岛数字科怡科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
- 接口与接口测试
- 谈判技巧：完整的谈判案例研究
- 三、善用精益管理工具
- 条件语句
- 自我认知 角色认知
- 信息安全概念
- 吃东西突然噎住如何急救
- 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- Word-09 高手必会的文档转换技巧
- 第五章：项目管理流程与业务流程
- 战略规划地图
- SA8000的推行步骤
- 路在何方：目标和方向
- 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 项目管理基础
- 口头表达技巧
适合青岛数字科怡科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合青岛数字科怡科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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教育
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49%
