适合宁波远东冷藏有限公司的企业培训课程

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 模块三 建立团队信任的基石
• 智慧领导终极思想
• 章节4 AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营
• 借力展示自我
• 引流篇
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 食品安全系统
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 顾客的情感和逻辑
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 巩固信心
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 项目管理-管理变革案例
• 模块三： 领导变革
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%