适合雁栖快捷酒店（北京）有限责任公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  金牌面试官

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  营销升级：（二）社群营销升级

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• 精细讲解的能力
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第一章-组织变革与组织学习
• 逻辑设计篇
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第三章：用5S强化现场根基
• 条件格式高级操作技巧
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 表格处理与图文混排技巧
• 用人所长
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 向上沟通法
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 质量管理
• 需求挖掘篇
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 数据输入那些事儿
• 数据透视表之切片器技巧
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%