适合上海竹舍农业科技发展有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  向上管理

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• 编程模型及核心概念
• 模块二：设计篇
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第五关：英雄之旅
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 理论导入
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 主题四：食品安全控制
• 【视频号基础操作篇】
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 模块四：班组长的质量管理
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 谈判技巧：做足准备
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• TPM的实施与推进（上）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%