适合河北冀鸿盛泽房地产资产评估有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

  • 在线课
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  智能+

  • 在线课
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  化学品中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课

• 经常售前故事，从此开始
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 抓支部
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 章节4：推进执行
• 3.合并报表抵销处理
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第1章 大数据概述
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 情绪管理
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 突发食物中毒该怎么办
• 发刊词

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%