适合北京北立科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
• 

  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
• 

  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
• 

  高效决策

  • 在线课

• 升级认知
• 章节3
• 怎样预防结直肠癌
• 商业索赔
• 二萃 萃经验
• 团队管理
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 资本市场：股票资本市场
• 课程开发
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 什么是战略成本管理
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 争议的解决
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%