适合调兵山市中霖房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课

• 医疗器械基本概念
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 7.关键业务流程内审实务
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 团队管理
• 时间管理
• 第二关：初入市场
• MS004
• Flink部署及作业提交
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 自我认知的力量
• SQL与Tableau结合——任务四
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 团队管理
• 产品增长
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 战略管理成本管控方法运用
• 成为高手必须要了解的域和宏

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%