适合丰城市隍城镇来天华大酒店（普通合伙）的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 新用户
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 第三章：用5S强化现场根基
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
- 第七章 长文档与多文档操作技巧
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 第5章 文档排版之魂——样式
- 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
- 策划
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 避免陷入汇报工作的误区
- 模块五：重点渠道的管理与控制
- 战略篇
- 第一关
- 加密货币背后的原理
- 专栏及盐值的作用
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 职场演讲课程介绍：欢迎学习
- 情绪管理
适合丰城市隍城镇来天华大酒店（普通合伙）的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合丰城市隍城镇来天华大酒店（普通合伙）的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
49%
