适合安徽赛讯信息技术有限责任公司的企业培训课程

• 

  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
• 

  计算机基础课

  • 在线课
• 

  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
• 

  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课

• 结语
• 团队管理
• 模块四 知人善用，学会用人
• 衡量投资风险
• 发刊词
• 时间管理
• 店长业务包
• 四、选择绩效干预措施
• 了解自我和他人
• 角色转型
• 六：结业演练：机会沙盘
• 安全与保全系统
• 第三章
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 深度学习商业案例
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 民营如何实现国内主板上市

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%