适合创意工场设计制造（深圳）有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  作业场所生物因素的危害与防范

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• 五、设计思维流程--定义问题
• 第 4 章：让长处富有成效
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 章节2：work篇
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 成本控制途径及改进措施
• 社群运营篇
• 打造良好会议文化
• 协同意识
• 结语
• 发刊词
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 基础管理才智
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第一步：拆任务
• 章节2

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%