适合浙江百银居科技有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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• 古希腊的哲学
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 番外：高层管理者的七个反思
• Loadrunner性能测试与面试
• 确定目标客户
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 发刊词
• MS012
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 6.常见误区及注意事项
• 章节1
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 建立杠杆收购模型
• 立体营销概览
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 学习力
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%