适合深圳市宝通物联科技有限公司的企业培训课程

• 

  人才培养项目系列课

  • 在线课
• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
• 

  数据透视表轻松入门

  • 在线课
• 

  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课

• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 开发技能拓展
• 1.财务转型维度
• 商务交往礼仪
• 第二章：战略
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 情绪管理
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 吃东西突然噎住如何急救
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 时间管理
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 备件作业
• 用户留存运营攻略
• 库存服务和分布式锁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%