适合淮安瑞新房产经纪有限公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  焊接切割事故预防

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 文档布局与页面设置技巧
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 3.集团融资资金管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 团队管理
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 精心答疑的能力
• 第三章 图片与图文排版篇
• 模块一：确定篇
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 基础管理才智
• 守正出奇——运营篇
• 口头表达
• 沟通有情商
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 会议管理-会议问题剖析
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%