适合深圳市新标准餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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• 主题一：食品安全法规
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 经验无价
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 绩效反馈与辅导
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 销售谈判
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 战略管理成本管控方法运用
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 构建篇
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 章节6：辅导反馈

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%