适合四川恒江房地产开发有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  财务RPA数字化管理

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  公司治理与股权布局

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• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 术语和定义
• 第五章
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 主题二：食品安全管理
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 使用回归进行金融分析
• 免疫与健康
• 拓展个人的视野
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 第一章：重新认识项目
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 章节1
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 商业战略：寻求竞争优势

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%